Job-Details
Art der Beschäftigung: Vollzeit (38,5 h / Woche)
Beginn der Beschäftigung: Ab sofort
Dauer der Beschäftigung: Unbefristet
Arbeitsort: Köln
Arbeitszeit: Flexibel einteilbar
Was macht ein:e Sales Manager:in Schwerpunkt Marketing?
Als Sales Manager:in rufst Du bei Leads an, die proaktiv ihre Kontaktdaten hinterlegt haben und schaust, ob wir durch unsere Dienstleistungen beim Unternehmenserfolg helfen können. Du unterbreitest unserer potenziellen neuen Kundschaft attraktive Angebote und begleitest sie bis zum Vertragsabschluss.
Deine Aufgaben als Sales Manager:in bei Advidera:
- Du bist verantwortlich für das Wachstum/Neukundengewinnung in der D/A/CH Region.
- Du berätst potenzielle Kunden und führt diese zum Abschluss (Neukunden).
- Du versorgst unsere Interessenten mit weiteren Informationen, wenn diese proaktiv angefordert werden.
- Du bist der erste Kontaktpunkt zu unseren möglichen Kunden.
- Du erarbeitest Dir eigenständig Verkaufsmöglichkeiten in unserem CRM mit mehr als 5000 Kontakten.
- Dies kann per Telefon, E-Mail, Video-Call oder auch einmal durch ein persönliches Meeting erfolgen.
- Du erarbeitest auf Plattformen wie LinkedIn weitere Möglichkeiten für Neugeschäft.
- In wöchentlichen Meetings gibst Du ein Update über die erreichten Ergebnisse direkt an die Geschäftsführung.
Das zeichnet Dich aus:
- Du bringst bereits tiefere Erfahrung im Online-Marketing mit.
- Du kennst die einzelnen Marketing-Kanäle und deren Wirkungsweisen.
- Du fühlst Dich sicher darin, potenziellen Kunden zu einem Kanal zu beraten (SEO, SEA und Social Ads).
- Du hast bereits erste Erfahrungen (1–2 Jahre) im Vertrieb.
- Du beherrschst grundsätzlich die Einwandbehandlung.
- Du liebst Menschen und magst es offen und herzlich zu kommunizieren.
- Das Telefonieren bereitet Dir eine riesige Freude.
- Mit Ablehnungen kannst Du entspannt umgehen, diese gehören auch einmal dazu.
- Du bist verbindlich. Wenn Du etwas zusagst, dann hältst Du Dich immer daran. Egal, ob im Gespräch mit potenziellen Kunden oder auch mit Kollegen.
- Du bist organisiert und strukturiert.
- Du hast das Mindset eines ewigen Lerners.
Toleranz und Gleichberechtigung sind wichtige Grundpfeiler unserer Unternehmens-Mentalität. Wir ermutigen daher Bewerber:innen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung, sich bei uns vorzustellen.
Warum Advidera?
Coole Kolleg:innen
Team-Events
Flache Hierarchien
Spannende Projekte
Weiterbildung
33 Tage Urlaub
Urban Sports Mitgliedschaft
Mentale Gesundheit
Kaffee-Flatrate
Betriebliche Altersvorsorge
Was unsere Mitarbeiter:innen sagen
Transparenz und eine offene Kommunikation sind unerlässlich für gemeinsame Erfolge. Sieh Dir an, was (ehemalige) Mitarbeiter:innen auf Kununu über Advidera sagen!
“Ich werde als Mensch wahrgenommen, meine Meinung zählt, ich werde gut behandelt! Teambuilding durch regelmäßige Meetings und Treffen. Allgemein sehr gute Stimmung, ein positives und produktives Arbeitsumfeld!”