
Job-Details
Art der Beschäftigung: Vollzeit (38,5 h / Woche)
Beginn der Beschäftigung: Ab sofort
Dauer der Beschäftigung: Unbefristet
Arbeitsort: Remote
Arbeitszeit: Flexibel einteilbar
Was macht ein:e SEO:Manager:in bei Advidera?
Als SEO-Manager:in bei Advidera betreust Du als projektleitende Person unsere Kund:innen im SEO-Bereich. Für diese entwickelst und implementierst Du maßgeschneiderte SEO-Strategien: Du führst technische SEO-Audits durch, optimierst Webseiten, machst Keyword-Recherchen und -Analysen und erstellst detaillierte SEO-Berichte. In enger Zusammenarbeit mit dem Content-Team entwickelst Du auch Redaktionspläne und überwachst kontinuierlich die SEO-Performance sowie Wettbewerbsaktivitäten.
Das sind Deine Aufgaben als SEO Manager:in:
- Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien für unsere Kund:innen und unsere eigene Website
- Erstellung und Durchführung von SEO-Audits (Content, Technik, etc.)
- Keyword-Recherchen und -Analysen
- On- und Off-Page-Optimierungen
- Erstellung von SEO-Berichten und Analyse von Web-Daten zur Erfolgskontrolle
- Zusammenarbeit mit dem Content-Team (Erstellung von Redaktionsplänen) und Entwickler:innen unserer Kundschaft
- Überwachung und Analyse der SEO-Performance und von Wettbewerbsaktivitäten
- Betreuung von Kund:innenprojekten und Beratung zu SEO-Themen
Das zeichnet Dich aus:
- Du hast bereits zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im SEO-Bereich.
- Dein Fokus liegt auf technischem SEO.
- Du beherrschst Tools wie Screaming Frog und Sistrix im Schlaf.
- Du informierst Dich proaktiv über die aktuellen SEO-Trends und neue Algorithmen.
- Du bist daran interessiert, Neues zu lernen und Dein Potenzial zu entfalten.
- Du hast Lust, mitverantwortlich für unser Wachstum in der DACH Region zu sein.
- Deine Arbeitsweise ist organisiert und strukturiert.
- Du kommunizierst gerne mit Kund:innen.
Toleranz und Gleichberechtigung sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Deshalb ermutigen wir Bewerber:innen aller Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität und sexuellen Orientierung, sich bei uns zu bewerben.
Warum Advidera?
Coole Kolleg:innen
Team-Events
Flache Hierarchien
Spannende Projekte
Weiterbildung
33 Tage Urlaub
Urban Sports Mitgliedschaft
Mentale Gesundheit
Kaffee-Flatrate
Betriebliche Altersvorsorge
Was unsere Mitarbeiter:innen sagen
Transparenz und eine offene Kommunikation sind unerlässlich für gemeinsame Erfolge. Sieh Dir an, was (ehemalige) Mitarbeiter:innen auf Kununu über Advidera sagen!
“Ich werde als Mensch wahrgenommen, meine Meinung zählt, ich werde gut behandelt! Teambuilding durch regelmäßige Meetings und Treffen. Allgemein sehr gute Stimmung, ein positives und produktives Arbeitsumfeld!”