Personalmarketing: Die besten Talente gewinnen und halten!
Fachkräftemangel? Advidera macht Schluss mit unbesetzten Stellen!
Sie investieren unzählige Stunden und ein hohes Budget in Stellenausschreibungen und Personal? Doch diese langwierigen Prozesse beginnen immer wieder von vorne, weil nicht die richtigen Kandidat:innen dabei sind? Der Druck, schnell die passenden Talente zu finden, wächst, während die Digitalisierung neue Anforderungen an Ihre Recruiting-Strategien stellt.
Wir von Advidera verstehen nicht nur die Probleme unserer Kundschaft, sondern auch die der Bewerber:innen. Mit jahrelanger Erfahrung im Social Recruiting erstellen wir maßgeschneiderte Ads-Kampagnen und Funnel, die Ihre Bewerber:innen vorqualifizieren, damit Sie die besten Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen – schnell und effizient.
Unsere professionellen Leistungen im Bereich Personalmarketing:
Steigern Sie Ihre Recruiting-
Erfolge mit Advidera
Über 70 % der Talente sind bereit, ihren Job bei einem passenden Angebot zu wechseln. Mit Social Recruiting sprechen Sie die besten Talente direkt dort an, wo sie ihre Zeit verbringen und sich vernetzen – auf Social Media. Oft handelt es sich dabei um passive Kandidat:innen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber bei einem attraktiven Angebot Ihren aktuellen Arbeitgeber wechseln würden.
Mit gezielten Kampagnen und ansprechendem Content erreichen Sie qualifizierte Kandidaten und Kandidatinnen und gestalten Ihren Bewerbungsprozess effizienter und erfolgreicher. Floskeln wie „Wir suchen dich!“ heben Sie im War for Talents nicht von Ihrer Konkurrenz ab. Wir von Advidera wissen, wie eine Stellenanzeige aussehen muss, um die besten Fachkräfte zu gewinnen und Ihnen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu sichern. Dazu gehören nicht nur treffende Formulierungen, die geeignete Bewerber:innen ansprechen, sondern auch ein tiefgehendes Zielgruppenverständnis und positive Stimmen Ihrer Mitarbeitenden.
Ihre Expert:innen im Social Recruiting
Advidera ist im Social Recruiting äußerst erfahren und regelmäßig auf renommierten Veranstaltungen wie der AllSocial Konferenz, dem AdsCamp und der Talent Pro Expo als Speaker vertreten. Dort teilen wir unser Wissen und unsere Strategien, um Ihnen die besten Talente zu sichern. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und profitieren Sie von bewährten Methoden, die wir kontinuierlich weiterentwickeln und auf dem neuesten Stand halten.
Was unsere Kund:innen von unserer Arbeit halten
Das sagt die Alpha-Consult Gruppe über die Zusammenarbeit mit Advidera
„Es fühlt sich an, als hätten wir unser eigenes Marketing-Team um kompetente und vollwertige Mitarbeiter erweitert.“
– Dennis Manka, Team-Lead Social Media bei der Alpha-Consult Gruppe
Ansprechende Creatives für Top-Talente
Die Herausforderungen im Personalmarketing
Eingeschränkte Reichweite
Mit typischen Recruiting-Maßnahmen erreichen Sie nur potenzielle Kandidaten und Kandidatinnen, die aktiv auf der Suche nach einer neuen Anstellung sind. Der Bewerberpool ist dabei maximal klein. Auf Jobportalen konkurriert Ihr Unternehmen zudem mit anderen Stellenanzeigen. Besonders in Branchen mit Fachkräftemangel beginnt hier der Kampf um die besten Talente. Seien Sie selbst renommierten Unternehmen einen Schritt voraus! Mit Social Recruiting erschließen wir den umfangreicheren Talentpool passiver Kandidaten für Sie. Denn: Qualifizierte Mitarbeitende befinden sich oft bereits in anderen Positionen.
Fehlendes Employer Branding
Ohne eine umfassende und konsistente Darstellung Ihres Unternehmens auf Ihrer Website, Social-Media-Plattformen, Bewertungsportalen und YouTube verpassen Sie die Chance, frühzeitig das Interesse passiver Bewerber:innen zu wecken. Ein unzureichendes Employer Branding verschärft dieses Problem, da potenzielle Talente sich über verschiedene Kanäle informieren und einen ersten Eindruck von Ihrem Unternehmen gewinnen möchten. Eine ganzheitliche Unternehmensdarstellung ist entscheidend, um diese Talente anzusprechen und für sich zu gewinnen.
Das schlechte Image der Zeitarbeit
Wir können nicht grundlegend ändern, ob einzelne Unternehmen als guter Arbeitgeber wahrgenommen werden. Was wir jedoch können: Ihre Interessent:innen vorab darauf vorzubereiten, was sie erwartet. Haben diese kein Interesse an einer Stelle, müssen sie ihre Kontaktdaten nicht hinterlassen. So sparen Sie als Unternehmen wertvolle Zeit, und die potenziellen Bewerber:innen wissen genau, woran sie sind. Mit dieser transparenten Kommunikation sorgen wir für klare Verhältnisse.
Unsere Leistungen für die Personalbranche
Stoßen Sie beim Recruiting neuer Talente als Personaldienstleister an Ihre Grenzen? Haben Sie zu wenig Zeit, um effektive Maßnahmen zu ergreifen und Ihr Unternehmen online sichtbarer zu machen? Was Ihnen fehlt, ist ein verlässlicher Partner, der Ihnen hilft, den Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten. Advidera nutzt gezielte Funnel, um Qualifikationen abzufragen und passende Bewerber:innen zu finden. Mit uns erreichen Sie nicht nur kurzfristige Erfolge, sondern profitieren von einer dauerhaften und fruchtbaren Zusammenarbeit.
Social Recruiting – kreative Personalgewinnung
Mit Social Recruiting erreichen Sie qualifizierte Kandidat:innen dort, wo sie sich täglich aufhalten – in sozialen Netzwerken. Nutzen Sie die Power von Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram, um Ihre Stellenangebote zielgerichtet zu platzieren und aktiv mit potenziellen Bewerber:innen in Kontakt zu treten. Durch gezielte Ansprachen sowie attraktive Inhalte schaffen Sie sowohl Vertrauen als auch Interesse und ziehen die besten Talente für Ihr Unternehmen an. Lassen Sie uns gemeinsam die Reichweite und Effizienz Ihrer Personalbeschaffung steigern!
- Mobile Bewerbungsfunnel: Mit unserem mobilen Funnelsystem filtern wir im Vorfeld potenzielle Bewerbende, sodass Sie nur qualifizierte Bewerbungen erhalten, um den Auswahlprozess effizienter zu gestalten und Zeit zu sparen.
- Pain Points: Wir definieren und adressieren die spezifischen Herausforderungen Ihrer Zielgruppe, um eine stärkere Resonanz zu erzielen.
- Der erste Eindruck zählt: Unsere Experten erstellen treffsichere Social Ads, mit denen Sie Ihre Ziele im Recruiting erreichen und in den direkten Kontakt mit potenziellen Bewerber:innen kommen – für ein starkes Employer Branding.
Überholen Sie die Konkurrenz –
mit Strategien, die Ergebnisse liefern
Maximieren Sie Ihre Reichweite und Sichtbarkeit
Überwinden Sie den Fachkräftemangel effektiv
Stärken Sie Ihr Unternehmensimage
Erhöhen Sie die Effizienz Ihrer Prozesse
So sieht unsere gemeinsame Arbeit aus
Unsere Kund:innen
Bereit, Ihre Recruiting-Ziele zu erreichen?
Lassen Sie uns gemeinsam neue Maßstäbe setzen. Bei Advidera, Ihrer Agentur für Personalmarketing, finden Sie einen zuverlässigen Partner, der versteht, wie dynamisch und anspruchsvoll die Personalbranche ist. Mit unserer langjährigen Erfahrung und zukunftsorientierten Technologien helfen wir Ihrem Unternehmen, die besten Fachkräfte zu finden und diese zu binden. Nehmen Sie noch heute Kontakt auf und starten Sie in eine neue Ära des Personalmarketings!
Unsere Social Recruiting Case Study
Für unseren Kunden aus dem Bereich der Personalvermittlung erreichten wir mit passgenauen Social Ads und aussagekräftigen Bewerber:innenfunnels qualifizierte Fachkräfte und erzielten dabei eine Steigerung der Kontakte um über 253%.
FAQ
Welche Vorteile bietet Social Recruiting gegenüber traditionellen Recruiting-Methoden?
Was ist ein Recruiting-Funnel und wie funktioniert er?
durch verschiedene Phasen führt – von der ersten Ansprache bis zur Bewerbung. Unsere Social-Media-Profis gestalten diesen Funnel zielgerichtet und effizient. Dazu gehört nicht nur eine benutzerfreundliche Gestaltung, sondern ebenfalls die richtige Zielgruppenansprache und ein gezielter Fragenkatalog, der ungeeignete Kandidat:innen direkt ausschließt.
Wie kann eine Agentur für Personalmarketing meine Recruiting-Prozesse verbessern?
Erreichen Sie die Spitze – mit Advidera an Ihrer Seite
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